ضريبة الأجور (Lohnsteuer)

ضريبة الأجور

وهي شكل من أشكال ضريبة الدخل (Einkommensteuer) وهي ضريبة مفروضة على جميع الأشخاص الذين ليس لديهم عمل أو شركة خاصّة بهم وإنما يعملون لدى شركة معيّنة ويحصلون على أجر مادي معيّن بشكل شهري ؛ ليقوم مكتب الضرائب باحتساب الضريبة من الأجور الخاصّة بالعاملين فيما بعد ؛ وهذه الضريبة يتمّ احتسابها بدءاً من الأجر الذي يتجاوز 12.600 يورو سنوياً للعامل ؛ كما أن هذه الضريبة تُخصم حسب الوضع العائلي للعامل حيث هناك 7 مستويات وقيم لهذه الضريبة حسب الحالة الاجتماعية للعامل وهي :

1. المستوى الأول وهي تُحتسب للعامل العازب الذي لديه عائلة
2. المستوى الثاني وهي تُحتسب للعامل العازب الذي لديه طفل
3. المستوى الثالث وهي تُحتسب للعامل المتزوج أو لديه شريك ويكسب أجر أعلى من أجر شريكه
4. المستوى الرابع وهي تُحتسب للعامل المتزوج أو لديه شريك وهما الاثنان يكسبان نفس الأجر تقريبا
5. المستوى الخامس وهي تُحتسب للعامل المتزوج أو لديه شريك ويكسب أجر أقلّ من أجر شريكه (المستوى الثالث)
6. المستوى الثالث وهي تُحتسب للعامل العازب الذي لديه طفل ولكن له أكثر من دخل واحد

الفرق بين ضريبة الدخل (Einkommensteuer) و ضريبة الأجور (Lohnsteuer) :

كثير من الأشخاص لا يفرقون بين ضريبة الدخل وضريبة الأجور لأن الاثنتان تنصبّ على مبدأ دخل الفرد وفيما يلي بعض الفروقات بينهم للتوضيح:

1. 1. ضريبة الأجور تفرض فقط على الأشخاص العاملين لدى شركة معينة ويتقاضون أجر شهري معيّن وليس لديهم عمل خاصّ بهم ؛ أما ضريبة الدخل تفرض على جميع الأشخاص الذين لديهم إيراد مادي معيّن من عملهم الخاص أو غيره من الأعمال
   2. ضريبة الأجور يتمّ احتسابها بشكل شهري من قبل مكتب الضرائب (كل 15 من الشهر) ؛ أمّا ضريبة الدخل يتمّ احتسابها بشكل سنوي من قبل مكتب الضرائب
   3. ضريبة الأجور يتمّ احتسابها من قبل صاحب الشركة وتحويلها إلى مكتب الضرائب ليتم تحويل راتب العامل بعد خصم هذه الضريبة ؛ أمّا ضريبة الدخل يتم احتسابها من خلال تقديم بيان ضريبي من الشخص نفسه لمكتب الضرائب
   4. عندما يكون العامل العادي الخاضع لضريبة الأجور (Lohnsteuer) أكثر من دخل مادي واحد ؛ في هذه الحالة يخضع هذا الشخص لضريبة الدخل (Einkommensteuer)

 

جميع الحقوق محفوظة لموقع
Arabia.at
2019